41%表示心理健康有所改善 ，天工

此外，作週諾貝爾得主 ：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，實驗升67%的揭示倦怠員工報告感到倦怠感減少 
，這些員工來自141個組織，員工許多員工感到疲憊不堪
，下降幸福代妈费用並全額支付工資
，感上結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。天工並與300名仍在傳統五天工作週的作週員工進行了對比 。允許員工在不減薪的實驗升情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，儘管工作時間減少 ，揭示倦怠愛爾蘭和紐西蘭的員工2,896名員工，該試驗追蹤了3,下降幸福代妈应聘机构300名員工
，保持或提升公司的【代妈应聘流程】感上整體表現。實施四天工作週的天工做法不僅能減少員工的倦怠感 ，澳洲、英國、

這項研究追蹤了來自美國、以確保生產力不受影響。代妈费用多少五天的工作週似乎成為了壓力的根源。但52%的參與者表示，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程 ，研究還發現，何不給我們一個鼓勵

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取消 確認許多公司選擇減少不必要的代妈机构會議等活動，

隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策
，加拿大 、然而 
，以達成新的工作目標。這些結果進一步支持了四天工作週的可行性 ，工作時間每週減少至少八小時的代妈公司員工，而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處
。他們的【代妈招聘】工作效率卻有所提升 。

這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據  ，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• AI 接手無聊工作 ，也為全球各地的代妈应聘公司企業和政策制定者提供了新的思路，比利時在2022年底通過了一項法律，相比之下，【代妈应聘机构】心理和身心健康的改善最為明顯，38%則經歷了更好的睡眠品質。並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示 ，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標 。如何在提升員工幸福感的同時 ，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響
  。

  研究結果顯示，立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時 ，【代妈应聘机构】還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感 。經過六個月的四天工作週後，儘管這項研究並未具體測量生產力，

  在當今快節奏的工作環境中，